人事-轉知「115年苗栗縣政府推動員工協助方案實施計畫」一案，詳如說明，請查照。
一、旨揭計畫（附件1）依行政院人事行政總處歷年度評鑑結果建議事項及苗栗縣政府本（115）年度員工協助方案需求問卷調查結果修正，茲將重點摘要如下：
（一）公費協助資源，詳如附件2「苗栗縣政府推動員工協助方案實施計畫附件」第7頁：「苗栗縣政府員工協助方案公費特約與諮詢（商）機構（廠商）資訊一覽表」：
１、心理諮商服務：原則每人每年上限為4次，每次時間為50分鐘至1小時，每週最多一次；特殊情形經評估得申請延長，至多延長2次。
２、法律諮詢服務：每人每年上限為3小時。
３、財務諮詢服務：每人每年上限為3小時。
４、組織管理議題諮詢服務：經縣府評估後，視個案情形而定。
（二）縣府所屬機關學校之法律、財務與組織管理議題諮詢服務預算，由縣府統一支付，採「按件計酬、實支實付」，惟如有特殊情形，得視實際需要專案簽准後，增加諮詢服務時數；有關心理諮商服務部分，因應本縣心輔資源整合，由縣府心理健康中心統籌辦理。
（三）所附「115年員工協助方案具體措施暨辦理期程一覽表」，為依據同仁需求提供各面向服務措施，如辦理各項研習、工作坊及團體諮商等活動，鼓勵同仁踴躍參與。
二、檢附旨揭計畫及相關附件各1份。
相關檔案
苗栗縣政府 函.PDF
115年苗栗縣政府推動員工協助方案實施計畫.pdf
實施計畫及相關附件.pdf
| 發布時間: |
2026-03-11 08:10:17 |
| 發布單位: |
照南國小人事室 |
